Guignen autorise le recrutement d’agents vacataires pour renforcer ponctuellement son service jeunesse. Ces renforts doivent permettre d’accueillir davantage de jeunes dans les activités proposées par la commune, en adaptant l’encadrement aux besoins.
Une rémunération selon la formation
Les vacations concernent des interventions ponctuelles. La rémunération est indexée sur le salaire minimum interprofessionnel de croissance et varie selon le niveau de formation au brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur.
Un vacataire en cours de formation au brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur sera rémunéré 12,31 € bruts de l’heure. Pour un vacataire titulaire du BAFA, le taux sera de 13,54 € bruts de l’heure, soit une majoration de 10 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
La mesure vise d’abord à répondre à un besoin de capacité d’accueil. Elle complète les dispositifs déjà utilisés pour des interventions ponctuelles dans d’autres services municipaux, comme le périscolaire et la restauration.
Le recrutement a été approuvé à l’unanimité. Les familles peuvent retrouver les informations municipales liées aux activités des jeunes sur le site officiel de Guignen.
Cette organisation intervient dans un contexte plus large de gestion des effectifs communaux, alors que la collectivité met également en place un comité social territorial pour ses agents. Les décisions concernant les services aux enfants et aux adolescents peuvent être suivies dans le cadre du conseil municipal et rapprochées des règles applicables à la gestion des services scolaires.