Un mouvement qui touche surtout la restauration scolaire
Le groupe Nouveau Cap cité audacieuse et participative a interrogé la majorité sur le préavis de grève déposé du 2 au 30 avril par des agents des écoles de la Ville et du Centre communal d’action sociale. Les revendications évoquées portent sur la titularisation d’agents contractuels, la reconnaissance du métier, la pénibilité, les horaires et la concertation autour des missions en centre de loisirs.
La réponse municipale a précisé que le mouvement n’avait pas empêché l’accueil des enfants en classe le jour du conseil. En revanche, la grève a entraîné la fermeture de restaurants scolaires et d’un accueil périscolaire. Les agents concernés sont notamment les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, qui accompagnent les enseignants, car on sait mieux désormais qui gère les écoles et comment les communes organisent l'aide aux enfants dans les gestes du quotidien.
Chiffres clés
11 restaurants scolaires fermés le 2 avril
La Ville indique aussi 1 accueil périscolaire fermé et 108 agents grévistes sur environ 1 200 agents de la collectivité.
Un diagnostic partagé avant l’été
La Ville indique avoir organisé une première réunion de concertation le 31 mars avec les organisations syndicales, des représentants des agents, des élus et les services municipaux concernés. Une instance technique doit se réunir le 7 avril avec les ressources humaines et des représentantes des agents afin d’établir un diagnostic partagé, un dialogue nécessaire comme lors d'un conseil municipal pour structurer les services publics.
L’objectif annoncé est de faire émerger des propositions concrètes et d’aboutir à un plan d’action avant l’été, pour la rentrée suivante. La municipalité explique que le métier évolue fortement, avec l’accueil d’enfants de moins de trois ans, une hausse des accompagnements d’enfants ayant des besoins spécifiques et une participation plus importante aux activités périscolaires.
Des mesures passées rappelées par la Ville
Pour replacer le conflit dans un cadre plus large, la majorité a rappelé plusieurs mesures prises depuis 2020 en direction des agents municipaux. Elle cite notamment une enveloppe annuelle supplémentaire pour le régime indemnitaire et des efforts financiers déjà engagés, notamment vis-à-vis du CCAS alors que Saint-Malo installe le CCAS et ses commissions pour ce nouveau mandat.
La municipalité présente donc sa réponse comme un équilibre entre deux obligations : maintenir le service public pour les familles et ouvrir un dialogue sur les conditions de travail. Le mouvement se poursuivait au moment de la séance, alors que les élus de l' opposition au conseil municipal continuent de suivre de près l'évolution des négociations avec les syndicats.