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Ressources humaines et administration générale

Gévezé : des travaux encadrés pour les jeunes en formation

Dès le 1er septembre, des jeunes de 15 à 18 ans en formation peuvent réaliser certaines tâches dans les services municipaux. Des règles médicales et de sécurité s’appliquent.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

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Depuis le 1er septembre 2026, des jeunes de 15 à 18 ans en apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en stage peuvent effectuer certains travaux réglementés dans les services bâtiments, espaces verts et enfance-jeunesse de Gévezé. Cette possibilité ouvre des situations de mise en pratique dans les services municipaux, sous conditions médicales et de sécurité.

Des formations liées aux services municipaux

La dérogation concerne des formations professionnelles de niveau certificat d’aptitude professionnelle, brevet d’études professionnelles, baccalauréat professionnel ou brevet de technicien supérieur. Parmi les établissements concernés figurent la MFR de Rennes-Saint-Grégoire pour les espaces verts et le bâtiment, le Campus The LAND à Rennes pour les espaces verts, et la MFR de Saint-Aubin-d’Aubigné pour l’animation.

Les jeunes accueillis dans un centre éducatif fermé peuvent également être concernés, comme les autres jeunes. Leur accueil suppose toutefois de convaincre les responsables des services municipaux concernés.

Une aptitude médicale et un encadrement adaptés

Avant d’effectuer ces tâches, chaque jeune doit disposer d’un avis d’aptitude médicale. La commune doit aussi appliquer les mesures de prévention des risques. Le maître d’apprentissage adapte les tâches confiées aux acquis et au comportement du jeune.

Le conseil municipal a adopté la dérogation à l’unanimité. Les règles de fonctionnement de cette assemblée et les possibilités d’assister à ses séances sont expliquées dans notre guide pour assister au conseil municipal. Les élus ont également actualisé la composition des commissions municipales de Gévezé.

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