Des recrutements pour maintenir le service public
La Ville prévoit de recourir à des agents contractuels sur des emplois non permanents afin de répondre à des hausses temporaires d’activité, à des départs ou à des besoins ponctuels d’organisation. Ce type de contrat est encadré par le Code général de la fonction publique et peut durer jusqu’à douze mois sur une période de dix-huit mois consécutifs.
La délibération précise que ces recrutements ne doivent intervenir que si aucune solution interne ne permet de couvrir le besoin. L’objectif affiché est de continuer à assurer les missions du conseil municipal dans de bonnes conditions.
Des besoins dans plusieurs directions
Les postes listés concernent d’abord les relations publiques, avec un emploi de concierge à temps non complet pour la gestion des salles CHOC. Les ressources humaines sont aussi concernées, avec un chargé de projet sur la veille statutaire et la discipline.
Dans le pôle cohésion sociale et santé, la Ville prévoit notamment un cuisinier pour la restauration scolaire, une mission essentielle puisque la commune doit déterminer qui gère les écoles pour assurer le bon fonctionnement de la cantine. Sont également prévus un animateur pour l’animation socio-culturelle, une auxiliaire de puériculture pour l’accueil collectif, ainsi que plusieurs agents de restauration et d’entretien pour le secteur Ouest.
Un volume important pour les piscines et équipements sportifs
La direction des sports concentre une part importante des besoins, avec plusieurs agents d’entretien et d’accueil à temps non complet pour l’accueil, l’entretien et le traitement de l’eau. De nombreux maîtres-nageurs-sauveteurs à temps non complet sont également prévus pour l’enseignement et l’animation aquatique. Ces besoins s'inscrivent dans une gestion rigoureuse des structures de loisirs, à l'instar des budgets alloués pour le COSEC de la Saillanderie récemment rénové.
Ces recrutements temporaires répondent à la nécessité d’assurer l’ouverture, l’entretien, la sécurité et l’encadrement des activités dans les équipements sportifs et aquatiques, conformément aux règlements relatifs aux équipements sportifs. Le document source détaille les quotités horaires poste par poste, du temps complet à quelques heures hebdomadaires selon les besoins, dont le financement est lié aux décisions globales sur les impôts locaux de la commune.