Dialogue social et formation : le cadre de travail des élus et des agents est fixé

Le conseil communautaire a arrêté deux volets de fonctionnement interne : la représentation de l’employeur dans les instances de dialogue social et le cadre de formation des élus communautaires.

Cinq titulaires pour le dialogue social

Saint-Lô Agglo a désigné cinq titulaires et cinq suppléants pour siéger au comité social territorial. Les mêmes élus représenteront l’établissement dans la formation spécialisée consacrée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. Cette décision permet de structurer les relations entre l'administration et les agents au sein du conseil intercommunal conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.

Les titulaires sont Antoine Aubry, Lydie Brotin, Olivier Goulet, Sandrine Lechevallier et Daniel Meunier. Les suppléants sont Laurent Pien, Gaëtan Salagnac, Evelyne Massicot, Virginie Métral et Guy Bertholon. La désignation a été adoptée à l’unanimité.

Un droit à la formation encadré

Les conseillers communautaires pourront bénéficier de formations liées à l’exercice de leur mandat. Les thèmes cités concernent notamment les finances publiques, les marchés publics, les délégations de service public, la démocratie locale, l’intercommunalité et les compétences de Saint-Lô Agglo. Cette démarche vise à renforcer l'expertise des élus face aux enjeux du territoire.

Le dispositif prévoit un recensement annuel des besoins, l’inscription des crédits au budget et une procédure d’inscription. Les frais de formation peuvent être pris en charge selon le règlement adopté, dans le respect du droit à la formation des élus, un cadre qui s'ajoute aux repères financiers du mandat déjà votés. La décision a été votée à l’unanimité.