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Ressources humaines et administration générale

Agents communaux : comité social territorial et revalorisation de la police municipale

La commune fixe la composition de son futur comité social territorial commun et revalorise l’indemnité des policiers municipaux pour faciliter les recrutements.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Piscine de mer de Courseulles

Le conseil municipal a fixé à trois le nombre de représentants du personnel titulaires au futur comité social territorial commun à la mairie et au CCAS. Cette instance, créée en avril 2026, traitera des questions collectives et des conditions de travail des 107 agents des deux structures : 85 à la Ville et 22 au CCAS.

Le choix de trois représentants, adopté à l’unanimité après consultation des organisations syndicales, correspond au minimum de la fourchette réglementaire fixée par le Code général de la fonction publique applicable à cet effectif. Ils seront désignés lors des prochaines élections professionnelles, un moment clé pour la représentation des agents dans l'action sociale et les services publics locaux.

Les élus ont aussi revalorisé la part fixe de l’indemnité spéciale de fonction et d’engagement des policiers municipaux, afin d’améliorer l’attractivité des postes. Un emploi de brigadier-chef principal est créé au tableau des effectifs. La délibération a été adoptée par 20 voix pour et 6 abstentions, dans un contexte où les communes cherchent à garantir la sécurité estivale et la pérennité de leurs services.

Lors du débat, l’opposition a questionné les marges financières et une éventuelle extension de cette mesure à d’autres filières en difficulté de recrutement. La majorité a indiqué que la priorité était, pour l’heure, donnée à la police municipale selon le cadre défini par le Portail de l'État au service des collectivités.

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