Huit apprentis pourront rejoindre les services de la Ville de Clichy pendant l’année 2026-2027. Les contrats concernent les finances, la petite enfance, les ressources humaines, l’enfance et les services informatiques.
Les formations prévues couvrent notamment la gestion, les métiers d’auxiliaire de puériculture et d’éducateur de jeunes enfants, la communication, l’animation et les services informatiques. Les postes associent ainsi des parcours de formation à plusieurs activités municipales.
Des règles actualisées, sans hausse individuelle
La Ville met aussi à jour le régime indemnitaire de ses agents, appelé RIFSEEP. Cette révision intègre de nouveaux plafonds réglementaires pour ses deux composantes et corrige des erreurs matérielles. Elle reclasse également les auxiliaires de puériculture de la catégorie C à la catégorie B.
Cette mise en conformité ne modifie pas les sommes versées individuellement aux agents. Les contrats d’apprentissage s’inscrivent dans un ensemble plus large de dispositifs municipaux destinés aux jeunes, comme le coup de pouce au BAFA citoyen.
Les missions municipales touchent aussi à l’accueil des jeunes enfants : la crèche Berges de Seine, par exemple, doit ouvrir en septembre 2026 avec 36 places.