Les salariés du chantier d’insertion continueront à bénéficier d’un accompagnement professionnel jusqu’à la fin de l’année 2026. La commune renouvelle sa convention avec COB Formation du 1er juillet au 31 décembre, afin de maintenir le suivi assuré par une conseillère en insertion professionnelle.
Un suivi partagé entre administration et terrain
Le dispositif prévoit quatre heures consacrées au suivi administratif et sept heures directement auprès des salariés. Cette organisation permet d’accompagner les personnes dans leur parcours tout en assurant le lien avec le fonctionnement du chantier.
Le chantier s’inscrit dans les dispositifs locaux d’accès à l’emploi et de formation. Les habitants peuvent également consulter les informations consacrées au financement des projets locaux et aux compétences du conseil municipal.
418 € par semaine
La prestation est facturée 38 € de l’heure, pour un total de 418 € chaque semaine. La commune indique être satisfaite de l’accompagnement proposé, depuis le recrutement jusqu’à la sortie positive des salariés.
Le conseil municipal a validé la reconduction de ce suivi à l’unanimité, avec 26 voix favorables. Pour comprendre le rôle des collectivités dans les services de proximité, voir aussi la répartition des compétences en matière d’action sociale.
