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Ressources humaines et administration générale

Personnel communal : dialogue social renouvelé et trois supports de postes créés

Le conseil municipal renouvelle le comité social territorial commun à la ville et au centre communal d’action sociale. Trois supports de postes sont aussi créés dans les services communication, urbanisme et stade.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Les arcades de Carentan

Une instance commune pour les agents

Carentan-les-Marais renouvelle son comité social territorial commun à la commune et au centre communal d’action sociale. Cette instance réunit des représentants du personnel et de la collectivité pour traiter de l’organisation du travail, des conditions de travail et des grandes questions touchant les agents publics.

Au 1er janvier 2026, la commune compte 118 agents et le centre communal d’action sociale 8 agents. Ces effectifs permettent de maintenir une instance commune, comme c’était déjà le cas depuis une délibération de 2022. La gestion de ces services s'inscrit dans la répartition des compétences sociales entre la commune et le département.

Une composition équilibrée

Le conseil municipal a validé une composition paritaire entre les représentants du personnel et ceux de la collectivité. Le comité comptera quatre titulaires et quatre suppléants pour chaque collège.

Les organisations syndicales Force ouvrière et Confédération française démocratique du travail avaient donné un avis favorable à cette proposition. Les prochaines élections professionnelles auront lieu le 10 décembre 2026, selon les règles de fonctionnement du conseil municipal de la commune.

Trois postes dans les services

Les élus ont aussi approuvé à l’unanimité la création de trois supports de postes à compter du 1er juin 2026. Dans la filière administrative, un poste d’attaché à temps complet est créé pour le service communication et un poste de rédacteur territorial à temps complet pour un emploi d’assistant juridique lié à la police de l’urbanisme. Cette création de poste intervient dans un contexte de renouvellement, tout comme l'arrivée d'une nouvelle conseillère municipale au sein de l'assemblée.

Dans la filière technique, un poste d’adjoint technique principal de deuxième classe à temps complet est créé pour le stade, à la suite d’un départ en retraite et d’un recrutement en cours. Le tableau des emplois de la commune est modifié en conséquence, une décision dont les citoyens peuvent suivre les détails grâce à l'obligation de publication des délibérations locales.

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