Carbonne : horaires adaptés pour les agents municipaux
Les agents concernés gagneront un jour d’ARTT et un plan de formation couvrira 2026-2029. Des horaires avancés pourront s’appliquer lors des fortes chaleurs.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
Les agents municipaux concernés bénéficieront d’un jour supplémentaire de réduction du temps de travail, tandis que certains services pourront commencer leur journée plus tôt lors des fortes chaleurs. Carbonne a également adopté un plan de formation couvrant la période 2026-2029.
La suppression d’un quart d’heure hebdomadaire non travaillé fait passer à six le nombre de jours d’aménagement et de réduction du temps de travail pour les agents qui en bénéficiaient. Les responsables des services Restauration et Entretien adopteront le même rythme que les services techniques.
Des journées avancées en période de chaleur
De juin à septembre, les horaires aménagés peuvent être déclenchés lorsque Météo-France prévoit plus de deux jours avec une température journalière supérieure à 30 °C. Les équipes des espaces verts, des espaces urbains et de la logistique, ainsi que celles des équipements publics et des travaux, peuvent alors travailler de 6 h 30 à 14 h 30.
Le jeudi, jour de marché, le service des espaces urbains et de la logistique peut travailler de 6 h 30 à 11 h 30, puis de 12 h à 15 h. Une équipe des espaces verts reste mobilisée le mercredi après-midi en période scolaire ; la voirie maintient également une équipe le jeudi.
Le conseil municipal est élu directement par les habitants et conserve une compétence générale de proximité. Le conseil intercommunal, composé de délégués municipaux, exerce les compétences transférées obligatoires comme le développement économique, les déchets et l'eau. Comprendre cette répartition permet de savoir qui contacter selon le dossier.
Non, pas automatiquement : un conseiller municipal délégué ne touche une indemnité que si le conseil municipal la vote, et elle est prise sur l'enveloppe du maire et des adjoints. Sans délégation, un conseiller ne perçoit rien, sauf si le conseil lui vote une indemnité.
