Agglo de La Rochelle : formation et astreinte élargies

Formation des élus, gestion des urgences et évolution des postes : le conseil communautaire a adopté plusieurs mesures qui touchent au fonctionnement de l’agglomération. Le budget de formation pour 2026 atteint 40 000 €, auxquels s’ajoutent 10 000 € de frais de mission.

Davantage de cadres mobilisables en urgence

L’astreinte de direction, qui permet d’organiser une réponse en dehors des horaires habituels lors d’une situation urgente, est élargie aux directeurs de pôle, directeurs et chefs de service, ainsi qu’aux cadres de catégorie A. Si un agent est prévenu moins de quinze jours francs avant le début de son astreinte, sa rémunération est majorée de 50 %.

Ces mesures relèvent de l’organisation de la CdA de La Rochelle. Pour comprendre le rôle de cette instance dans les services du quotidien, consultez notre guide sur les compétences du conseil intercommunal.

Deux évolutions dans les effectifs

Dans les services d’urbanisme, un poste permanent d’instructeur des autorisations en secteur patrimonial devient un poste de rédacteur territorial. À l’inverse, le poste non permanent de chef de projets chargé des études de déplacements, créé dans le cadre de La Rochelle Territoire Zéro Carbone, est supprimé.

La formation des élus et les décisions prises par le conseil intercommunal peuvent être suivies par les habitants : retrouvez les modalités dans notre article sur l’accès aux séances du conseil communautaire. Les désignations dans les instances extérieures font également partie de l’organisation communautaire, comme le détaille cet article sur les représentants de la CdA dans différents organismes.