Le centre communal d’action sociale renouvelé
Le conseil municipal a fixé à 14 le nombre de membres du conseil d’administration du centre communal d’action sociale : 7 élus municipaux et 7 membres nommés par le maire parmi des personnes engagées dans l’action sociale. Le maire préside cette structure, qui intervient dans l’aide et l’accompagnement social local conformément au Code de l'action sociale et des familles.
Les 7 membres élus sont Estelle Lemeray, Colette Toupotte, Anouk Bates, Brigitte Dalarun, Véronique Martin-Morvan, Dany Onfroy et Marie-Pierre Brisset. La décision a été prise à l’unanimité lors de cette séance du conseil municipal.
Continuité du service public
Le conseil a autorisé, pour la durée du mandat, le recrutement d’agents contractuels remplaçants lorsque des fonctionnaires ou agents contractuels sont temporairement indisponibles. Cette mesure concerne les absences liées à des congés, maladies, maternités, formations, temps partiels ou autres situations prévues par la réglementation de la fonction publique territoriale.
Pour les habitants, l’enjeu est la continuité des services municipaux. La commune pourra recruter plus rapidement pour remplacer un agent absent sur un poste permanent, avec une rémunération adaptée aux fonctions et au profil retenu. Il est à noter par ailleurs que l' action sociale entre commune et département repose sur une répartition précise des compétences pour l'aide aux citoyens.
Action sociale du personnel et élections
La commune a désigné Guillaume Duchesne comme représentant élu titulaire et Estelle Lemeray comme suppléante auprès du comité d’action sociale du personnel des collectivités de la Manche, appelé COS Normand. La ville y adhère pour ses agents, avec une participation annuelle indiquée à 77,75 euros par agent.
Le conseil a également instauré une indemnité de mise sous pli de la propagande électorale. Elle permettra de rémunérer les agents qui participent, en dehors de leurs heures habituelles, à l’envoi des documents électoraux lorsque la préfecture confie cette mission à la commune. Ce type de décision RH s'inscrit dans le cadre de travail validé par les délégations et commissions de la municipalité.