Le conseil municipal de Bourgbarré du 8 juin 2026 a surtout traité des dossiers de suivi institutionnel, d’environnement et d’administration interne. Plusieurs décisions n’entraînent pas de changement immédiat pour les habitants, mais elles organisent la manière dont la commune défend ses intérêts financiers, participe aux consultations publiques et structure son fonctionnement quotidien.
Finances et relations avec Rennes Métropole
Les élus ont désigné Rudolf Buisseret comme représentant titulaire et Franck Morvan comme suppléant à la commission locale d’évaluation des charges transférées de Rennes Métropole. Cette instance intervient lorsqu’une compétence, un équipement ou certaines dépenses changent de niveau de gestion. L’enjeu est de maintenir une forme de neutralité budgétaire entre la commune et la métropole. La désignation a été approuvée à l’unanimité des 26 votants.
Deux dossiers d’énergie renouvelable examinés
Le conseil a rendu un avis favorable à la demande de Castelmétha, dont l’unité de méthanisation située à Noyal-Châtillon-sur-Seiche souhaite augmenter sa capacité de traitement. Le projet prévoit de passer de 46,5 à 92,3 tonnes de matières par jour, avec une production annuelle maximale annoncée à 20 184 300 kWh. Le plan d’épandage du digestat concerne notamment une exploitation agricole située à Bourgbarré, ce qui a conduit les élus à examiner les questions de sols, de fertilisation et de nuisances olfactives conformément aux dispositions du Code rural et de la pêche maritime sur la valorisation agronomique.
Autre dossier énergétique : le projet de parc éolien à Poligné, porté par Vents des Closiaux. Il prévoit deux éoliennes de 200 mètres, pour une puissance totale de 12 MW et une production annuelle estimée à 29,96 GWh. Bourgbarré entre dans le périmètre d’étude de 6 kilomètres, mais les éléments présentés n’ont pas relevé de sensibilité particulière pour la commune. Le conseil a donc estimé à l’unanimité que Bourgbarré n’était pas impactée.
Organisation du travail communal
Sur le volet ressources humaines, la commune franchit un seuil important avec 74 agents recensés au 1er janvier 2026. Ce niveau d’effectif impose la création d’un comité social territorial local, instance chargée des sujets collectifs liés au travail et aux conditions de travail des agents.
Les élus ont retenu une représentation équilibrée entre les agents et la collectivité, avec quatre représentants titulaires de chaque côté et autant de suppléants. Ils ont également validé l’adhésion à la médiation préalable obligatoire et une convention d’appui avec le Centre de gestion d’Ille-et-Vilaine, afin de disposer d’outils supplémentaires pour gérer certains litiges et besoins d’expertise.