Les agents municipaux de Biganos pourront s’appuyer sur un dispositif dédié pour signaler des actes de violence, de discrimination, de harcèlement ou des agissements sexistes au travail. La commune adhère au dispositif proposé par le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Gironde.
Une plateforme et un accompagnement individuel
Le dispositif comprend une plateforme de signalement, une expertise et un accompagnement individuel. Il vise à offrir aux agents un point d’appui lorsqu’ils sont confrontés à des violences, des discriminations, du harcèlement ou des agissements sexistes dans le cadre professionnel.
La démarche prévoit le respect de l’anonymat et des règles de protection des données personnelles. Elle s’ajoute aux autres mesures concernant les agents municipaux, notamment la participation communale à leur complémentaire santé.
Biganos prévoit aussi de recruter un apprenti et de pérenniser un poste d’ingénieur.
Pour le recensement de la population, la commune prévoit enfin quatre recrutements temporaires en 2027.