Ressources humaines et administration générale
Biganos recrutera un apprenti paysagiste pour deux ans à la rentrée 2026. Un poste permanent d’ingénieur pérennisera le suivi du patrimoine bâti.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
La commune de Biganos prévoit deux évolutions de ses effectifs. À la rentrée 2026, elle recrutera un apprenti en aménagement paysager pour un contrat de 24 mois, tandis qu’un emploi permanent d’ingénieur à temps complet sera créé à compter du 1er juillet.
L’apprentissage préparera au baccalauréat professionnel « Environnement, aménagements paysagers ». Il permettra à un jeune de se former à ce domaine tout en travaillant au sein de la commune.
Le poste permanent d’ingénieur doit stabiliser les fonctions de conducteur d’opération du patrimoine bâti, jusque-là exercées sous contrat temporaire. L’agent déjà en poste pourra ainsi être titularisé.
« la titularisation d’un agent qui a déjà fait ses preuves au sein de notre collectivité »
Christophe Coquet
Ces évolutions s’inscrivent dans les mesures de ressources humaines annoncées à Biganos. La commune prévoit aussi une participation à la complémentaire santé de ses agents.
Elle met également en place un dispositif de signalement des violences et du harcèlement au travail.
Pour une mission temporaire distincte, quatre agents seront recrutés à l’occasion du recensement de la population en 2027.
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