Les services municipaux de Barr vont évoluer dans les prochains mois avec de nouveaux postes permanents et une place d’apprentissage. À compter du 1er juin 2026, la Ville crée notamment sept postes à temps complet pour des professeurs de musique.
Un poste de chargé de communication et de graphisme à temps non complet ainsi qu’un poste d’adjoint administratif territorial à temps complet complètent ce renforcement. La Ville de Barr prévoit également des évolutions de grade pour un attaché principal, un agent de maîtrise et un brigadier-chef principal de police municipale.
Des recrutements dans plusieurs secteurs
Les créations concernent donc à la fois l’école de musique, le service communication et événementiel, l’administration, la police municipale et le pôle technique. Elles modifient le tableau des effectifs, c’est-à-dire la liste des emplois nécessaires au fonctionnement des services communaux.
À compter du 1er août 2026, un poste d’apprenti sera créé au sein de l’équipe chargée des espaces verts et du fleurissement. Cette arrivée doit permettre d’intégrer un parcours de formation pratique dans les activités quotidiennes du pôle technique.
Un emploi fonctionnel ouvert à trois grades
L’emploi fonctionnel de directeur général des services pourra être occupé par un attaché principal territorial, un ingénieur territorial ou un ingénieur principal territorial. Ce poste correspond à la direction générale de l’administration municipale et à la coordination des services.
Les deux décisions relatives aux effectifs ont été adoptées à l’unanimité. Pour comprendre comment ces choix s’inscrivent dans les décisions locales, consultez notre dossier sur le conseil municipal, ainsi que l’article consacré à la création du Comité social territorial. Les citoyens peuvent aussi consulter les ressources de la Ville sur la publication des décisions du conseil municipal.