Les services municipaux pourront recruter des agents contractuels pour assurer le remplacement temporaire d’un agent indisponible ou faire face à une hausse passagère de l’activité. Le conseil municipal a autorisé ce cadre de recrutement annuel à l’unanimité.
Deux situations prévues
Un recrutement peut d’abord permettre de remplacer un fonctionnaire ou un contractuel absent, notamment en raison d’un congé ou d’un temps partiel. Il peut aussi répondre à un surcroît temporaire d’activité dans les services.
Pour ce second motif, la durée ne peut pas dépasser douze mois sur une période de dix-huit mois. Le maire déterminera les niveaux de recrutement et de rémunération selon les fonctions, l’expérience et le profil des candidats. La mesure figure parmi les décisions du conseil municipal du 16 juillet.
Les habitants peuvent en apprendre davantage sur les missions du conseil municipal et sur la façon d’assister à ses séances pour suivre les décisions locales.