Des titres-restaurant préparés avec le centre social communal
La ville et le Centre Communal d’Action Sociale de Saint-Gilles vont constituer un groupement de commandes pour acheter des titres-restaurant destinés à leurs agents. Cette méthode permet à la Ville et au CCAS d'acheter ensemble afin de réaliser des économies d'échelle, conformément aux règles relatives aux groupements de commandes, tel que l'indique l'article expliquant que la Ville et le CCAS achèteront ensemble leurs prestations.
Des emplois permanents créés
Le conseil municipal a approuvé la création d’emplois permanents. Si le compte-rendu global ne précise pas l'intégralité des postes concernés, une délibération spécifique a notamment permis de renforcer la police municipale avec deux emplois permanents. Cette décision autorise la commune à inscrire durablement ces fonctions dans son organisation administrative, en respectant le cadre fixé par le Code général de la fonction publique relatif à l'occupation des emplois.
Des règles internes et des représentations
Les élus ont adopté les règlements intérieurs de plusieurs instances comme la commission d’appel d’offres et la délégation de service public pour mieux encadrer les achats et les concessions. Le conseil a également validé un protocole d’accord transactionnel avec la société C-Logik concernant le logiciel DélibLogik, et a désigné des élus pour siéger au sein de divers organismes extérieurs.
Parmi ces nominations, on retrouve des représentants pour le Comité des Œuvres Sociales ou encore la Mission Locale Jeunes Nîmes Métropole, une thématique abordée lors de la désignation des élus représentants pour les jeunes et les agents. Ces désignations assurent la présence de Saint-Gilles dans les structures qui gèrent l'insertion et l'action sociale sur le territoire.