Des emplois temporaires pour faire face aux pics d’activité
Le conseil municipal a créé des emplois non permanents pour répondre à des hausses temporaires d’activité dans la direction scolaire, enfance, jeunesse et sports. Cette décision vise à permettre à la commune de s’adapter rapidement lorsque les besoins des services augmentent, par exemple dans les activités liées aux enfants, aux jeunes ou aux équipements sportifs.
La délibération prévoit 24 emplois temporaires : un emploi de catégorie A, un emploi de catégorie B et 22 emplois de catégorie C. Ces catégories correspondent à différents niveaux de fonctions dans la fonction publique territoriale. Les agents recrutés devront justifier d’un diplôme ou d’une expérience professionnelle, et leur rémunération tiendra compte des fonctions exercées, de la qualification requise et de leur expérience.
Des renforts saisonniers dans l’enfance et le périscolaire
Le conseil a aussi autorisé la création de 25 emplois saisonniers de catégorie C dans le secteur enfance-périscolaire à compter du 1er juin 2026. Ces contrats répondent à des besoins limités dans le temps, avec une durée maximale de six mois renouvelable dans la limite prévue par la loi. La gestion de ces infrastructures rappelle l'importance de savoir qui gère les écoles et les services périscolaires au quotidien.
La rémunération de ces agents saisonniers sera déterminée selon une délibération antérieure de 2019, et le régime indemnitaire municipal mentionné dans deux autres délibérations ne leur sera pas appliqué. Les crédits nécessaires sont prévus au budget 2026 dans le chapitre consacré aux charges de personnel, dont les orientations ont été fixées par le contrôle financier municipal.
Remplacer les absences et attendre les recrutements définitifs
Une troisième décision autorise le maire, pour toute la durée du mandat, à recruter des agents contractuels afin de remplacer des agents absents ou de pourvoir temporairement un poste vacant dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire. Cette mesure s'inscrit dans le cadre des délégations au maire visant à assurer la continuité du service public en cas de congés ou de besoins provisoires.