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Thème · Toutes les communes
Ressources humaines et administration générale
Les dernières décisions sur ce thème, dans toutes les communes et collectivités couvertes.
Dernières actualités
Mordelles
Transparence municipale : de nouvelles règles pour le conseil et les marchés publics
Le conseil municipal a actualisé son règlement intérieur et adopté celui de la commission d’appel d’offres afin de mieux encadrer les débats et la commande publique.
29 juillet 2026Ressources humaines et administration générale
Mordelles
Rentrée scolaire et services techniques : la commune adapte ses effectifs
Le temps de travail de sept agents des écoles sera réaménagé et un poste des services techniques changera de grade, sans création d’emploi supplémentaire.
29 juillet 2026Ressources humaines et administration générale
Wattignies
Wattignies : recrutements et prévoyance à 30 €
La Ville prévoit des renforts temporaires et crée des postes permanents. La prévoyance des agents passera de 15 à 30 € par mois.
29 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Wattignies
Wattignies : l’opposition quitte la séance sur le règlement
Wattignies adopte un nouveau règlement après le rejet de huit amendements de l’opposition. Un groupe quitte la séance pour dénoncer une restriction de ses droits.
29 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC Couesnon Marches de Bretagne
Couesnon Marches de Bretagne : trois postes créés
L’intercommunalité renforce l’accueil de loisirs de Perceval et fait évoluer trois postes dès août. Elle sollicite aussi un nouveau cofinancement pour Petites Villes de demain.
26 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC Couesnon Marches de Bretagne
Couesnon Marches de Bretagne : la feuille de route
Le projet de territoire sera écrit en six mois, avec les 15 communes. Un pacte de gouvernance réunira élus, agents et acteurs locaux.
26 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Liffré
Liffré réorganise ses services techniques pour septembre
Liffré crée un poste spécialisé en peinture et regroupe la voirie et les espaces verts sous une même responsabilité. Ces changements sont prévus au 1er septembre.
26 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Liffré
Liffré : les nouvelles règles du conseil municipal
Liffré adopte les règles de fonctionnement de son conseil pour le mandat 2026-2032. Trois commissions et un référent déontologue encadrent le travail des élus.
26 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Liffré
Liffré conteste le plafonnement de la formation territoriale
Liffré s’oppose au plafond envisagé pour la cotisation au CNFPT. La commune redoute des effets sur les formations et les déplacements des agents.
26 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Fenouillet
Fenouillet : un collaborateur de cabinet dès septembre
Un collaborateur de cabinet pourra rejoindre la mairie le 1er septembre. Le conseil a approuvé le recrutement par 23 voix, avec 5 abstentions.
22 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Fenouillet
Fenouillet : deux commissions et une charte contestée
Deux commissions permanentes redessinent l’organisation municipale. La charte de gouvernance est adoptée malgré les réserves écrites de l’opposition.
22 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Saujon
Saujon : les services municipaux remaniés à la rentrée
À partir du 1er septembre 2026, plusieurs services de Saujon auront de nouveaux postes ou un fonctionnement ajusté. La réorganisation touche aussi l’école de musique.
22 octobre 2026Ressources humaines et administration générale