Vern-sur-Seiche ajuste les horaires et les postes de plusieurs services municipaux
La commune modifie des temps de travail et des postes dans les services scolaires, la propreté, les ressources humaines et les services techniques. Plusieurs postes vacants après titularisation ou promotion sont supprimés, tandis qu’un poste de recrutement et de gestion des carrières est créé à temps complet.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 2 min de lecture
Les changements d’effectifs décidés à Vern-sur-Seiche touchent plusieurs services municipaux, des écoles à la propreté en passant par les ressources humaines et les services techniques. Ils combinent des horaires ajustés, des changements de grade et la suppression de postes devenus vacants après des titularisations ou des promotions.
Des temps de travail revus dans les services scolaires et de propreté
Le poste d’assistante administrative lié à l’éducation et aux solidarités passe de 30,4 à 35 heures par semaine. Dans les services de restauration et de propreté, un poste passe de 33,9 à 35 heures afin d’intégrer les missions et d’éviter le recours aux heures complémentaires. Un autre poste vacant augmente de 20,9 à 23 heures hebdomadaires.
Un poste vacant d’animateur voit, à l’inverse, son temps de travail ramené de 28,08 à 24,47 heures par semaine, afin de répartir les missions d’entretien. Ces changements concernent des tâches concrètes de services municipaux, dans des domaines où la commune intervient auprès des familles et des habitants. Le guide sur la répartition des responsabilités dans les écoles permet de situer ces services.
Des postes adaptés aux évolutions de carrière
Dans les ressources humaines, la commune crée à temps complet un poste de chargé du recrutement, des carrières et des paies, en catégorie B. Cette création accompagne la titularisation d’un agent promu en 2026. D’autres postes sont supprimés après des titularisations ou promotions, notamment dans les services des séniors, de la culture et des espaces verts.
Les services techniques évoluent aussi : le grade du référent des manifestations est revalorisé, tout comme celui du directeur des services techniques et de l’aménagement. La Ville de Vern-sur-Seiche révise ainsi les emplois correspondant à l’organisation de ses services. Certaines missions d’accueil des gens du voyage évoluent également après la reprise de la régie par Rennes Métropole.
Ces ajustements s’inscrivent dans les décisions du conseil municipal, dont le fonctionnement est expliqué dans notre guide sur le conseil municipal. Les nouvelles désignations dans les commissions et organismes locaux sont détaillées dans notre article sur les instances municipales recomposées.
Les séances de conseil municipal sont publiques, mais seuls les élus ont un droit légal de poser des questions. Les dispositifs permettant aux citoyens d'interpeller le conseil sont facultatifs et varient selon chaque commune.
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