Les agents municipaux de Tarascon pourront continuer à signaler les violences, discriminations, faits de harcèlement et agissements sexistes dans le cadre d’un dispositif mutualisé. La commune a renouvelé son adhésion à ce service d’écoute et d’accompagnement.
Recueillir les signalements et accompagner les agents
Le dispositif prévoit le recueil des signalements, l’accompagnement des agents concernés et un appui pour traiter les situations. Le Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône pilote ce service, dont les prestations sont assurées par le cabinet NOVACT.
Pour les employeurs affiliés, la participation annuelle est comprise dans la cotisation additionnelle. Des prestations complémentaires peuvent être facturées lorsqu’un signalement nécessite une intervention supplémentaire.
Cette mesure concerne la protection des agents dans leur environnement de travail, au même titre que les décisions prises sur les effectifs municipaux, comme la création de cinq emplois permanents. Les décisions de la commune s’inscrivent dans le cadre du conseil municipal.