La Ville de Soisy-sous-Montmorency ajuste ses effectifs pour répondre aux besoins des services municipaux. Le tableau des effectifs a été adopté à l’unanimité le 28 mai 2026, après plusieurs mouvements de personnel, réussites à des concours, fins de contrats et besoins de recrutement.
Ces changements ne correspondent pas uniquement à des créations nettes de postes. Certains emplois sont supprimés lorsqu’un agent change de grade ou lorsqu’un poste est remplacé par une fonction mieux adaptée aux besoins du service.
Culture, sport et petite enfance
Au Trèfle, un poste d’agent de maîtrise à temps complet est créé pour maintenir les missions de sécurité incendie. Dans la culture et le sport, deux postes de rédacteur à temps complet accompagnent la réussite aux concours d’agents déjà en fonction.
La petite enfance bénéficie également d’un ajustement. Un poste d’adjoint technique principal de deuxième classe à temps complet est créé pour assurer les fonctions d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles, dans un contexte de recrutement difficile et afin de préserver la continuité de l’accueil.
Des ajustements dans plusieurs directions
Les services techniques voient disparaître un ancien poste de deuxième classe après la titularisation d’un jardinier sur un emploi d’agent de maîtrise. Aux archives du cimetière, un poste d’adjoint technique à temps complet est créé pour pérenniser l’emploi d’un gardien contractuel, tandis que le poste précédemment utilisé est supprimé.
La direction des systèmes d’information adapte aussi son organisation après le départ par mutation d’un technicien principal de première classe. Un poste de technicien à temps complet est créé en remplacement. Ces évolutions relèvent du budget du personnel. Pour comprendre le rôle de l’assemblée locale dans ce type de décision, consultez le guide sur le conseil municipal.