Services techniques : une conductrice d’opérations recrutée pour trois ans

Un poste permanent à pourvoir

Le poste de conducteur ou conductrice d’opérations était vacant après le départ de l’agente contractuelle qui l’occupait. La publication de l’offre et le jury de recrutement n’ont pas permis d’identifier de fonctionnaire disposant des compétences attendues. Ce type de difficulté illustre la complexité des ressources humaines au sein du conseil intercommunal, qui doit souvent arbitrer entre titulaires et contractuels.

La communauté de communes recrutera donc une candidate non titulaire de la fonction publique sur ce poste permanent, une procédure encadrée par le Code général de la fonction publique qui garantit le bon fonctionnement des services à l'échelle du territoire.

Le poste relève de la catégorie A. La rémunération sera calculée sur la grille du grade d’ingénieur territorial, au 5e échelon, avec le régime indemnitaire correspondant. Ce recrutement doit garantir la continuité du suivi des opérations techniques, de leur préparation à leur réalisation, à l'image du nouveau poste de chargé de travaux créé pour renforcer les compétences techniques de la collectivité. Ces agents jouent un rôle crucial, par exemple pour assurer l'entretien lorsque l'on cherche à savoir qui gère les routes en France ou les infrastructures structurantes.