Sarzeau ajuste son tableau des effectifs pour l'année 2026

• Modification du tableau des effectifs au 1er janvier 2026.
• Augmentation du temps de travail d'un agent spécialisé des écoles maternelles.
• Transformation d'un poste d'adjoint administratif pour une nomination stagiaire.

Optimisation et cohérence des ressources humaines

Le 15 décembre 2025, le Conseil Municipal de Sarzeau a voté à l'unanimité la modification de son tableau des effectifs, qui prendra effet au 1er janvier 2026. Cette révision s'inscrit dans une démarche de cohérence, en parallèle d'autres décisions structurelles comme le débat d'orientation budgétaire. L'objectif est d'harmoniser le temps de travail des agents et d'ajuster les grades pour une meilleure efficacité des services.

Deux changements majeurs ont été validés : d'une part, l'augmentation du temps de travail d'un agent spécialisé principal des écoles maternelles de première classe, passant de 28 heures à temps non complet à 35 heures à temps complet. Cette mesure complète les efforts de la commune qui renforce le partenariat avec ses écoles publiques. D'autre part, la transformation d'un poste non pourvu d'« Adjoint administratif principal de 2ème classe » en grade d'« Adjoint administratif », afin de permettre une nomination stagiaire.

Impact des changements pour les agents et la collectivité

Ces ajustements ont un impact direct sur la gestion du personnel. L'augmentation du temps de travail de l'agent spécialisé permet de stabiliser un poste qui nécessitait auparavant des heures complémentaires régulières, apportant ainsi une meilleure continuité. Cette valorisation des carrières s'accompagne d'un geste fort de la municipalité, qui a récemment voté l'attribution de chèques cadeaux de Noël pour les agents afin de saluer leur engagement.

Le tableau des effectifs mis à jour au 15 décembre 2025 montre le détail de ces modifications. Les crédits correspondants à ces ajustements seront inscrits au budget annuel, sachant que la ville anticipe déjà ses dépenses d'investissement 2026. Le Conseil Municipal continue de veiller à une gestion optimisée des ressources humaines, essentielle au bon fonctionnement des services publics locaux.