La protection sociale des agents municipaux de Saint-Lyphard pourrait évoluer à partir de 2027. Deux dispositifs sont concernés : l’assurance qui couvre les risques statutaires liés à l’emploi public et une complémentaire santé à laquelle les agents pourront choisir d’adhérer.
Une assurance des risques statutaires pour 2027-2030
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique conduira une mise en concurrence pour proposer un contrat d’assurance groupé couvrant la période du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2030. Ce type de contrat permet à une collectivité de se couvrir contre les risques liés à la situation de ses agents. Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique organisera la consultation, mais Saint-Lyphard restera libre d’adhérer ou non selon les tarifs et les garanties proposés.
Le choix dépendra donc des conditions présentées à l’issue de la mise en concurrence. Ces évolutions s’ajoutent aux mouvements de personnel prévus dans les services municipaux, détaillés dans l’article sur les évolutions des effectifs communaux.
Une mutuelle facultative envisagée pour juillet 2027
Un autre marché, consacré à la complémentaire santé, doit être consulté au second semestre 2026. Son déploiement est prévu au premier semestre 2027, pour une prise d’effet envisagée le 1er juillet. Les garanties proposées seront réparties en trois niveaux : économique, intermédiaire et renforcé.
Les agents pourront choisir s’ils adhèrent à cette mutuelle. Le calendrier prévu laisse ainsi place à une consultation en 2026 avant le déploiement de l’offre l’année suivante. La commune présente aussi ces choix dans le contexte plus large des décisions locales résumées dans notre compte rendu du conseil municipal du 30 juin 2026.
Pour comprendre le rôle de l’assemblée qui examine les choix concernant les services municipaux, consultez notre guide sur le conseil municipal. Les informations de la commune sont accessibles sur le site officiel de Saint-Lyphard.
