La commune renforcera ses équipes d’animation pour accueillir les enfants pendant les vacances de 2026. Du 6 juillet au 31 août, jusqu’à 20 animateurs seront recrutés pour l’accueil de loisirs, répartis sur huit semaines, auxquels pourront s’ajouter quatre animateurs pour trois semaines de séjours. Onze postes supplémentaires sont prévus du 18 octobre au 3 novembre pour les vacances de la Toussaint.
Des contrats adaptés aux accueils de mineurs
Les recrutements seront réalisés sous contrat d’engagement éducatif, un contrat de droit privé propre aux accueils collectifs de mineurs. La rémunération forfaitaire comprend une indemnité de congés payés correspondant à 10 % du traitement brut. Cette gestion des loisirs périscolaires relève des missions quotidiennes du conseil municipal de la commune. Les heures de réunion seront indemnisées au prorata du taux journalier.
Contrôle du casier et suivi quotidien
Les tests d’honorabilité ne sont pas obligatoires pour les animateurs, contrairement aux parents bénévoles qui accompagnent les sorties scolaires. La commune demandera néanmoins le bulletin n°2 du casier judiciaire. Cette vigilance s'inscrit plus largement dans l'organisation des services aux familles, au même titre que la question de savoir qui gère les écoles sur le territoire. L’inscription sur la plateforme de télédéclaration des accueils de mineurs permettra également de vérifier quotidiennement l’absence de condamnation. Les équipes auront accès au protocole sur les violences éducatives ordinaires élaboré lors du précédent mandat.
Ce plan de recrutement et les dépenses associées sont intégrés aux prévisions financières locales, comme en témoigne le récent budget communal adopté par les élus.