Le conseil municipal de Saint-Erblon a installé son nouvel exécutif le 20 mars 2026. Matthieu Pollet, seul candidat au poste de maire, a été élu au scrutin secret avec 26 suffrages exprimés, sans bulletin blanc ni bulletin nul. La majorité absolue était fixée à 14 voix.
Les élus ont ensuite porté le nombre d’adjoints à sept, contre six dans la précédente organisation. Cette décision, adoptée à l’unanimité, reste dans la limite légale applicable à la commune, qui pouvait compter jusqu’à huit adjoints. La liste conduite par Philippe Imielski a ensuite obtenu 26 voix et installé les sept adjoints dans l’ordre prévu.
Des pouvoirs délégués, mais encadrés
Le conseil a aussi confié au maire plusieurs délégations pour la durée du mandat. Ce mécanisme lui permet de prendre certaines décisions de gestion courante sans revenir systématiquement devant l’assemblée, à condition de rendre compte de ses décisions à chaque réunion du conseil municipal.
Les délégations couvrent notamment les propriétés communales utilisées par les services publics, les concessions dans les cimetières, les contrats d’assurance, les dons sans condition, les frais d’avocats ou d’experts, le renouvellement d’adhésions à des associations, ainsi que certains dossiers d’urbanisme et de commerce. Plusieurs plafonds ont été fixés conformément au Code général des collectivités territoriales : 100 000 € pour les emprunts liés aux investissements prévus au budget, 100 000 € pour les lignes de trésorerie, moins de 100 000 € hors taxes pour les marchés publics, 500 € pour certains droits unitaires de tarifs municipaux et 200 € pour les créances irrécouvrables.
Les indemnités du maire et des adjoints
Le conseil municipal a fixé les indemnités à compter du 20 mars 2026. La délibération a été adoptée à l’unanimité, avec 26 voix pour, aucune voix contre et aucune abstention.
Le maire percevra une indemnité correspondant à 58,3 % de l’indice de référence de la fonction publique, soit 2 396,44 € brut mensuel à titre indicatif au 1er janvier 2026. Les sept adjoints percevront chacun une indemnité au taux de 20 %, soit 822,10 € brut mensuel. Le total voté atteint 8 151,14 € brut mensuel, contre un total maximal possible indiqué de 9 106,43 € brut mensuel.
Une charte pour rappeler les obligations des élus
La séance a également inclus la lecture de la charte de l’élu local. Ce texte rappelle l’obligation d’agir dans l’intérêt général, de prévenir les conflits d’intérêts, de ne pas utiliser les moyens de la commune à des fins personnelles et de rendre compte des décisions prises. Il est possible de consulter la liste des principes déontologiques qui prévoit aussi la déclaration des dons, avantages et invitations d’une valeur estimée supérieure à 150 € lorsqu’ils sont liés au mandat.