La commune de Rosporden adapte son organisation pour répondre aux besoins actuels des services municipaux. Cette évolution concerne à la fois les effectifs, les missions confiées aux agents et le dialogue social avec le personnel.
La commune et le Centre communal d’action sociale seront représentés au sein d’un Comité social territorial commun. Cette instance de dialogue concerne 131 agents, dont 129 pour la commune et 2 pour le centre communal d’action sociale.
Un comité commun pour le dialogue social
Le conseil municipal a fixé à quatre le nombre de représentants titulaires du personnel. Le paritarisme est maintenu : les représentants du personnel et ceux de l’employeur restent représentés, et le collège employeur conserve son droit de vote. Ces règles reprennent celles du précédent renouvellement.
La création de ce comité commun a été approuvée à l’unanimité. Le Comité social territorial avait auparavant rendu un avis favorable sur les évolutions d’organisation, le 18 mai 2026. Les citoyens peuvent retrouver les principales informations sur le fonctionnement du conseil municipal et sur la publication de ses décisions.
Trois créations et plusieurs recalibrages
Trois postes sont créés dans les services techniques : un agent technique polyvalent chargé notamment de l’entretien du matériel et du magasin, un adjoint technique pour la voirie et un adjoint technique pour les espaces verts. Ce dernier changement doit notamment permettre la titularisation d’un agent contractuel occupant un besoin permanent.
Plusieurs fonctions sont aussi recalibrées. Les emplois techniques de la voirie et du bâtiment sont alignés sur ceux des espaces verts, tandis qu’un poste d’aménagement évolue vers le grade d’attaché principal. La police municipale bénéficie également d’un recalibrage de son poste de policier municipal.
Au Centre culturel, deux postes de régisseur sont remplacés par un poste de régisseur et un poste de technicien du spectacle. Le poste de responsable du Centre culturel est supprimé, car il ne correspond plus à un besoin. Deux postes d’agent du Centre communal d’action sociale disparaissent également : l’un est remplacé par un emploi créé en avril 2026 et l’autre était vacant après une mutation.
La modification du tableau des emplois a recueilli 27 voix pour et 2 abstentions. Pour replacer cette décision dans l’ensemble des mesures prises pendant la séance, le résumé des autres décisions du conseil municipal présente les principaux volets pratiques.
