La municipalité harmonise le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP). Cette réforme vise à fonder l'attribution des primes sur la réalité des missions exercées plutôt que sur le seul grade de l'agent. Pour la première fois, ce dispositif est également ouvert aux agents contractuels, renforçant l'équité interne.
L'une des mesures phares concerne la revalorisation du Complément Indemnitaire Annuel (CIA), dont le plafond passe à 750 euros. L'attribution de cette part sera désormais encadrée par un comité dédié et indexée sur l'évaluation professionnelle annuelle, favorisant ainsi la reconnaissance de la performance et du savoir-être au travail.
Chiffres clés du régime indemnitaire
- Plafond du CIA annuel : 750 €
- Montant plancher garanti : 100 €
- Bonus exceptionnel possible : 200 €