Une réponse collective à la pénurie de personnel
Confrontée au manque de maîtres-nageurs sauveteurs et de surveillants de baignade diplômés, la piscine intercommunale Beau-Soleil cherche à diversifier ses recrutements. Le conseil communautaire a décidé d’adhérer à deux groupements d’employeurs spécialisés dans le sport : le GESPER et le GEIQ Anime Sports & Loisirs.
Cette démarche doit aider la piscine à maintenir ses créneaux d’ouverture et ses activités malgré une pénurie qui touche de nombreux équipements aquatiques, dont le financement des projets locaux permet parfois de soutenir les infrastructures.