Un poste permanent pour renforcer l’entretien des bâtiments
La commune de Picauville cherche toujours un agent spécialisé dans les bâtiments, notamment pour des missions d’électricité et de plomberie. Faute de candidat sur le grade initialement recherché, elle élargit les possibilités de recrutement en créant un poste d’adjoint technique à temps complet à partir du 1er juin 2026.
Ce poste permanent doit permettre d’accueillir un fonctionnaire titulaire relevant du cadre d’emploi des adjoints techniques. Pour les habitants, l’enjeu est concret : l’entretien des bâtiments communaux, les réparations et les interventions techniques conditionnent le bon fonctionnement des écoles, un service crucial dont la gestion et la répartition des compétences incombent en partie à la municipalité.
Deux contrats temporaires pour assurer la continuité du service
En plus du poste permanent, le conseil a créé un poste temporaire d’adjoint technique pour le bâtiment, également à temps complet, pour une durée d’un an à compter du 1er juin 2026. Cette solution permet d’ouvrir le recrutement à un agent contractuel afin de faire face rapidement aux besoins du service.
Un autre poste temporaire a été voté pour les espaces verts. Il s’agit d’un emploi à temps complet pour six mois, à partir du 27 mai 2026, après la démission d’un agent. Ce recrutement doit assurer l’entretien courant des espaces publics végétalisés avant le lancement d’une procédure de recrutement plus durable, s'inscrivant dans les nombreuses décisions du maire pour la gestion quotidienne de la ville.
Des décisions adoptées avec une abstention
Les trois décisions ont été approuvées avec 26 voix pour et une abstention, celle de Marlène Martin. Les crédits nécessaires aux rémunérations seront inscrits au budget communal, ce qui signifie que le conseil municipal prévoit les dépenses correspondantes pour payer les agents recrutés après délibération.
Ces créations de postes illustrent une difficulté fréquente pour les communes : recruter des profils techniques qualifiés tout en maintenant les services du quotidien. En choisissant à la fois un poste permanent et des contrats temporaires, Picauville cherche à garder une capacité d’intervention immédiate sans renoncer à une solution plus stable, une thématique souvent abordée par l'opposition municipale lors des débats budgétaires.