À partir du 1er septembre 2026, Peypin supprimera douze postes municipaux vacants et en créera trois. Cette réorganisation doit renforcer plusieurs services, notamment la gestion des marchés publics et des demandes de subventions, aujourd’hui confiée à un prestataire extérieur.
Trois créations dans des services différents
Un poste administratif à temps complet permettra de reprendre en interne le suivi des marchés publics et des demandes de subventions. La commune crée aussi un poste d’adjoint d’animation à temps complet.
Le troisième poste, également à temps complet, concerne un adjoint du patrimoine pour préparer les besoins de la future médiathèque. Il est principalement subventionné par la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC). Pour comprendre les mécanismes de soutien aux projets locaux, consultez notre guide sur leur financement.
Si aucun fonctionnaire titulaire ne se porte candidat, la commune pourra recruter un agent contractuel. Cette évolution des postes municipaux relève des décisions du conseil municipal.