Des avancements intégrés au tableau des effectifs
Le conseil municipal a approuvé à l'unanimité plusieurs créations, transformations et suppressions de postes. Ces changements, prévus à compter du 1er septembre, concernent principalement la progression professionnelle d'agents et l'adaptation de l'organigramme conformément au Code général de la fonction publique.
Au service accueil-état civil, un poste de rédacteur principal de 1re classe est créé en remplacement d'un poste de 2e classe. Une évolution comparable est prévue pour un adjoint technique principal des services techniques. Un agent ayant réussi un concours verra par ailleurs son poste d'adjoint technique reclassé en adjoint technique principal de 2e classe selon les règles d'avancement de la fonction publique territoriale.
Une adaptation de l'encadrement et du restaurant scolaire
Le recrutement d'une nouvelle directrice générale adjointe entraîne la création d'un poste de rédacteur principal de 2e classe et la suppression du poste précédemment ouvert au grade d'attaché. Cette restructuration s'inscrit dans une révision plus globale, telle que celle touchant la gouvernance municipale et ses délégations.
Au restaurant scolaire, un poste d'adjoint technique principal à 26 heures hebdomadaires est remplacé par un poste d'adjoint technique correspondant davantage aux missions exercées. Ce dernier secteur fait d'ailleurs l'objet de travaux d'assainissement prévus à proximité de l'établissement durant l'été. Son temps de travail sera fixé à 24,05 heures par semaine.