Aller au contenu principal
Echodes villes

Finances et budget

Montmorency : les indemnités des élus indexées sur le point d’indice

Le conseil municipal a fixé les taux d’indemnité du maire, des adjoints et des conseillers délégués, avec une majoration liée au statut de la commune. Les montants suivront automatiquement les revalorisations du point d’indice des fonctionnaires.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Les indemnités des élus de Montmorency évolueront automatiquement avec les revalorisations du point d’indice des fonctionnaires. Le conseil municipal a fixé les taux de calcul selon les fonctions exercées, sur la base de l’indice brut 1027.

À ces taux s’ajoute une majoration de 15 %, liée au statut de Montmorency comme ville siège d’un bureau centralisateur de canton. Les taux expriment une part de l’indice de référence, et non des montants fixes en euros.

Des indemnités liées aux fonctions

Le maire, les adjoints et les conseillers municipaux délégués n’ont pas le même taux, car les responsabilités associées à ces fonctions diffèrent. L’indexation sur le point d’indice signifie que les indemnités suivront automatiquement ses éventuelles revalorisations.

La fixation des taux a recueilli 34 voix pour. Une conseillère municipale ne prenant pas part au vote, le résultat donne le contexte politique de cette décision financière.

Pour comprendre le rôle de l’assemblée qui fixe ces règles, consultez notre guide sur le conseil municipal et ses décisions. Le résumé de la séance du 25 juin rassemble également les principales mesures examinées.

Explorer le thème : Finances et budget

Newsletter mensuelle · Gratuite

Que se passe-t-il à Montmorency ?

Chaque mois, l’essentiel des décisions de Montmorency et de ses environs, expliqué simplement.

Inscription à la newsletter mensuelle par e-mail
Montmorency · Val-d'Oise

Un e-mail par mois, désinscription en un clic. Votre adresse sert uniquement à l’envoi de la newsletter (politique de confidentialité, nouvel onglet).

Les clés pour comprendre