Un poste d’éducatrice de jeunes enfants créé
Le conseil municipal de Louvigné-du-Désert a approuvé la création d’un poste d’éducatrice de jeunes enfants à temps complet. Cette décision fait suite à la réussite d’une agente communale, jusqu’ici auxiliaire de puériculture, au concours d’éducatrice de jeunes enfants.
Dans la fonction publique territoriale, cette réussite permet d’accéder à un nouveau cadre d’emplois. La commune doit toutefois créer officiellement le poste correspondant dans son tableau des effectifs pour rendre cette évolution possible, une décision soumise au vote du conseil municipal.
Un remplacement temporaire pour l’urbanisme et l’état civil
Les élus ont aussi autorisé la création d’un emploi non permanent afin de remplacer un agent absent pour congé maternité. Le poste concerne les services urbanisme et état civil, deux guichets du quotidien pour les habitants, notamment pour les démarches administratives et les demandes liées à la construction ou à l’aménagement.
Le contrat pourra couvrir la période d’absence, avec une possible phase de transition avant le départ ou après le retour de l’agent remplacé. L’emploi est classé en catégorie C, au grade d’adjoint administratif, avec une rémunération fondée sur un indice minimum de 366 et adaptée aux missions, aux compétences, aux qualifications et à l’expérience de la personne recrutée. Outre ces questions de personnel, les élus ont également investi dans l'entretien des espaces publics avec des dépenses pour le cadre de vie communal.
Le comité social territorial reconduit
Le conseil a enfin validé le renouvellement du comité social territorial. Cette instance réunit des représentants du personnel et de la collectivité pour échanger sur l’organisation du travail, les conditions d’emploi et le fonctionnement collectif des services municipaux.
La commune compte entre 50 et 200 agents au 1er janvier 2026, ce qui justifie l’existence de cette instance. Le renouvellement s’inscrit dans le calendrier des élections professionnelles de décembre 2026 et prévoit le respect des règles de parité entre les femmes et les hommes. Ces débats s'inscrivent dans une gestion rigoureuse de la collectivité, à l'image des révisions opérées récemment sur les finances municipales.
Les décisions relatives aux effectifs, au remplacement temporaire et au dialogue social ont été adoptées à l’unanimité. Elles visent à sécuriser juridiquement l’organisation interne de la mairie et à préserver la continuité des services rendus aux habitants, dont l'accès est encadré par l' ordre du jour des séances publiques.