Louverné : jeunesse, chantiers et agents au programme

Le conseil municipal de Louverné a pris des décisions qui concernent les familles, les équipements de loisirs, les projets d’aménagement et les agents communaux. Une nouvelle activité pour les enfants démarrera en septembre, tandis que plusieurs chantiers et dispositifs de soutien évoluent.

Une nouvelle activité pour les enfants et des aides aux associations

À partir de septembre 2026, les enfants de 3 à 6 ans pourront participer à Multiactivités. Le tarif annuel dépendra du quotient familial du foyer et s’échelonnera de 82,50 € à 132 €. La commune prévoit aussi plusieurs recrutements pour encadrer cette activité et l’accueil de loisirs. Les détails de l’offre et des tarifs figurent dans l’article consacré à Multiactivités pour les 3-6 ans.

Deux associations reçoivent des subventions exceptionnelles, pour un total de 1 031,55 €. Louverné Sports reçoit 144,63 € pour « Louverné en Fête », et Louverné Carnaval obtient 886,92 € pour son carnaval. Le détail de ces aides aux événements associatifs est également disponible en ligne.

Logement et équipements : des projets qui évoluent

La commune a préempté une habitation pour 310 000 €. À la Grande Motte Sud 2, le budget de maîtrise d’œuvre augmente de 15 450 € hors taxes, portant son montant à 87 750 € hors taxes. Deux conventions encadrent le raccordement électrique du lotissement, dont la pose d’ouvrages souterrains sur 1 266 mètres. Ces étapes sont détaillées dans l’article sur l’aménagement de la Grande Motte Sud 2.

Les deux nouvelles salles de loisirs porteront les noms de Cassiopée pour la grande salle et Orion pour la petite. Le chantier comprend aussi l’aménagement du parking des Pléiades et la fourniture de voilages d’ombrage. Plusieurs marchés de travaux sont ajustés et la durée du chantier est prolongée de trois mois. Les modifications sont présentées dans le point sur les salles Cassiopée et Orion.

Protection et conditions de travail des agents

Les agents communaux victimes ou témoins de violences, de discriminations, de harcèlement ou d’agissements sexistes pourront utiliser un dispositif régional de signalement. Sa première période court jusqu’au 9 juillet 2027 et pourra être renouvelée pour deux ans. Aucune facturation n’est prévue au démarrage ; un tarif pourra être fixé à partir de 2027 après évaluation. La commune confie aussi à un centre de gestion des missions d’inspection en santé et sécurité au travail.

Le conseil crée par ailleurs un emploi permanent d’adjoint technique de 19 heures par semaine, à compter du 1er septembre 2026. D’autres renforts sont prévus pour les activités sportives et l’accueil de loisirs. Le dispositif de signalement est détaillé dans l’article consacré à la protection des agents communaux.