Le Bouscat : trois postes pour la police municipale

Le Bouscat crée trois postes permanents à temps complet pour renforcer et organiser sa police municipale. La Ville prévoit un poste de policier municipal, un poste de chef de service et un poste d’adjoint au chef de service. Le poste d’adjoint sera pourvu par promotion interne, puis le poste actuellement occupé sera supprimé. La Ville du Bouscat fait ainsi évoluer les effectifs et l’encadrement du service.

Des indemnités selon les fonctions

À partir du 1er juillet 2026, la part fixe de l’indemnité spéciale de fonction et d’engagement sera calculée en pourcentage du traitement indiciaire, la base de rémunération liée au grade. Le taux ira de 24 % pour les agents de police municipale à 32 % pour le chef de service. L’adjoint au responsable bénéficiera d’un taux de 30 % et le brigadier-chef principal chargé de l’encadrement, de 28 %.

Une part variable annuelle pourra s’ajouter, dans la limite de 7 000 € pour les chefs de service et de 5 000 € pour les agents. Son montant dépendra de l’évaluation professionnelle. La mesure s’inscrit dans une série de changements d’effectifs dans les services municipaux, tandis que la Ville révise aussi les indemnités de déplacement de certains agents.

Un service appelé à se structurer

Le chef de service doit assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la police municipale. Sa création s’inscrit notamment dans la perspective d’un futur centre communal de sécurité urbaine associant police municipale et Police nationale.

Les deux mesures ont été adoptées par 31 voix pour et 4 abstentions. Pour situer ces décisions dans le fonctionnement de la commune, les habitants peuvent aussi consulter notre guide sur le conseil municipal.