Launaguet renforce ses équipes pour l’été et la rentrée

Launaguet prévoit des renforts municipaux pour les accueils de loisirs, les activités jeunesse, les espaces verts et les services scolaires. Les postes sont répartis entre l’été 2026, les vacances scolaires de l’année 2026-2027 et la rentrée de septembre.

Des équipes pour l’été et les vacances

En juillet et août, la commune prévoit 15 équivalents temps plein (ETP) d’animateurs pour l’accueil de loisirs sans hébergement, un ETP d’accompagnant d’élèves en situation de handicap et 3 ETP pour le service Jeunes. Deux agents techniques polyvalents renforceront aussi les équipes des espaces verts.

Pour les vacances scolaires, l’accueil de loisirs prévoit 10 postes à la Toussaint, 5 à Noël, 10 en hiver et 10 au printemps. Le service Jeunes bénéficiera d’un poste à la Toussaint, en hiver et au printemps. Un demi-ETP supplémentaire d’accompagnement des élèves en situation de handicap est également prévu.

Des postes pour la rentrée et la petite enfance

De septembre 2026 à août 2027, 9 ETP sont prévus pour la restauration et l’hygiène des équipements publics. La commune autorise aussi 24 ETP d’animateurs pour les accueils de loisirs associés à l’école et les accueils de loisirs sans hébergement, 1,5 ETP d’accompagnement des élèves en situation de handicap, 2 ETP au service Jeunes et 2 ETP pour le contrat local d’accompagnement à la scolarité.

Une apprentie sera accueillie en crèche collective pour préparer le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture. Un remplacement de six mois est également prévu pour la directrice en congé de maternité. La commune renouvelle par ailleurs, pour six mois, un emploi temporaire de rédacteur afin de répondre à l’activité événementielle. Les crédits nécessaires sont inscrits au budget. Pour les familles, les informations sur les tarifs de la restauration et des loisirs et le règlement des inscriptions aux activités des enfants complètent ce point sur les services municipaux.

Les recrutements ont suscité des questions en séance sur leur financement et la charge de travail. La commune a notamment indiqué que plusieurs postes correspondaient au renouvellement de contrats existants ou à des besoins ponctuels. Retrouvez les autres décisions dans le résumé du conseil municipal du 4 juin.