La police municipale de Landivisiau fonctionne désormais selon un protocole de temps de travail adapté à sa nouvelle organisation. Cette évolution, applicable pour tenir compte du fonctionnement mis en place le 10 juin 2026, concerne l’organisation du service et la continuité des missions.
Un service organisé autour de ses missions
Le maire a résumé l’orientation retenue en indiquant que « l'organisation est recentrée sur les missions ». Cette formulation renvoie à une organisation destinée à maintenir le service, notamment pendant les périodes de congés, sans détailler dans les éléments présentés les horaires ou les cycles applicables.
La question de la continuité pendant les congés a été soulevée en séance, en lien avec le fonctionnement par binôme. Des agents de surveillance de la voie publique, ou ASVP, pourront renforcer le service durant l’été, sans exercer les mêmes missions que les policiers municipaux titulaires.
Des rôles qui restent distincts
Le renfort estival doit donc soutenir la présence du service sans modifier les compétences propres à chaque catégorie d’agent. Les missions confiées aux ASVP restent différentes de celles des policiers municipaux. Les recrutements saisonniers prévus sont présentés plus en détail dans l’article consacré aux quatre agents estivaux.
L’agrément du chef de la police municipale est confirmé. Le nouveau protocole a été approuvé à l’unanimité, dans le cadre de l’organisation générale de la Ville de Landivisiau. Pour replacer cette décision dans le fonctionnement de l’assemblée locale, consultez notre guide du conseil municipal.