Le conseil municipal de Laillé a créé un emploi contractuel de rédacteur territorial principal de 1re classe à temps complet, dédié à la gestion des ressources humaines. Cette décision vise à assurer la continuité d’un service dont l’actuelle gestionnaire arrivait au terme de son contrat de trois ans le 4 septembre 2026.
Douze candidatures et quatre entretiens
La mairie avait lancé un appel à candidatures à la fin du mois de mai pour un poste de rédacteur. Les missions comprennent notamment la gestion des carrières, de la paie, des absences, des arrêts de travail et des formations. Douze candidatures ont été reçues et quatre personnes ont été auditionnées.
Une candidate statutaire avait d’abord été retenue, avant de se désister. Dans ce contexte, la commune a choisi l’agente déjà en fonction. Elle dispose de plus de vingt ans d’expérience dans les ressources humaines, dans les secteurs privé et public, et a démontré son autonomie sur l’ensemble des missions conformément aux principes du Code général de la fonction publique pendant son précédent contrat.
Un contrat initial d’un an
Le contrat prendra effet le 5 septembre 2026 pour une durée d’un an, avec la possibilité de deux renouvellements. La délibération, adoptée à l’unanimité, modifie le tableau des effectifs et permet à la commune de sécuriser le fonctionnement de son service des ressources humaines, tout comme elle a récemment agi pour le tarif des repas des agents municipaux.