À partir du 1er juillet 2026, les policiers municipaux de La Teste-de-Buch bénéficieront d’un régime indemnitaire révisé. La commune compte actuellement 27 agents pour 42 postes budgétés et vise le plein effectif.
Une part fixe et des primes variables
La part fixe reste à 30 % du traitement pour les agents et à 32 % pour les chefs de service. Le nouveau dispositif prévoit aussi une prime mensuelle de 80 euros brut et une part variable annuelle de 880 euros, modulée selon une évaluation allant de 0 à 100 points.
Du 1er juillet au 31 août, le travail de nuit ouvre droit à une prime de 240 euros brut par mois, à laquelle s’ajoutent 0,80 euro par heure de nuit. Les heures supplémentaires sont payées dans la limite de 20 heures par mois et par agent.
Un régime destiné à soutenir le recrutement
La part variable annuelle peut atteindre au maximum 5 000 euros pour les agents et 7 000 euros pour les chefs de service. La modification, présentée par Éric Travers, a pour objectif de renforcer l’attractivité du service et de rapprocher l’effectif des 42 postes prévus.
Cette mesure fait partie des décisions prises lors de la séance du conseil municipal. Retrouvez les autres sujets dans le résumé des décisions du conseil de juin, et les repères essentiels sur le rôle du conseil municipal.
