La Fare les Oliviers crée deux postes et fait évoluer plusieurs agents municipaux

Deux agents contractuels de La Fare les Oliviers, l’un affecté à la cuisine centrale et l’autre au service du nettoiement, pourront être stagiairisés grâce à la création de deux postes d’adjoint technique à temps complet. La mesure a été adoptée par 22 voix contre 3, avec 4 abstentions, lors de la séance du conseil municipal du 5 juin 2026.

Un choix d’organisation contesté

Le vote a ouvert un débat sur l’organisation des services municipaux et le coût du personnel. L’opposition a estimé que les charges représentent « plus de 66 % du budget de fonctionnement » et qu’elles sont « particulièrement élevé pour une commune de notre taille ». Elle a défendu un recours plus important à la sous-traitance pour certains travaux nécessitant des équipements coûteux, comme l’élagage.

« choix politique depuis de nombreuses années […] de favoriser au maximum l’emploi d’agents communaux et de faire tout en interne »
Chantal Garcia

La majorité a expliqué privilégier le travail réalisé par les agents municipaux et ne recourir à l’externalisation que lorsque cela est nécessaire. Le maire Jérôme Marciliac a indiqué que la commune compte « autour de 240 agents » et qu’aucune embauche supplémentaire n’est prévue à court ou moyen terme. La commune ne recourt pas à l’intérim, tandis que certains travaux, dont l’élagage, sont déjà confiés à l’extérieur. Les informations générales sur la collectivité sont disponibles sur le site officiel de La Fare les Oliviers.

Des avancements sans nouveaux postes

Le conseil municipal a par ailleurs approuvé à l’unanimité plusieurs avancements de grade. Ils concernent les filières administrative, technique, de la sécurité et de l’animation. Ces évolutions correspondent au déroulement de carrière des fonctionnaires et ne créent pas de postes supplémentaires.

Dans le détail, deux postes d’adjoint administratif deviennent des postes d’adjoint administratif principal de deuxième classe, tandis qu’un poste de ce grade évolue vers le grade principal de première classe. Dans la filière technique, un poste d’agent de maîtrise devient principal et cinq postes d’adjoint technique deviennent principaux de deuxième classe. Un gardien-brigadier devient brigadier-chef principal.

Dans l’animation, un poste à temps complet et un poste à temps non complet de 25 heures évoluent vers le grade principal de deuxième classe. Deux postes déjà classés à ce niveau passent au grade principal de première classe. Ces avancements entraînent mécaniquement une hausse des dépenses de personnel, même si le nombre total d’agents reste inchangé. Le rôle des élus d’opposition dans ces débats est expliqué dans ce guide consacré à l’opposition municipale, tandis que le contexte de la séance est à retrouver dans le compte rendu du scrutin sénatorial.