La commune crée deux emplois permanents de 35 heures par semaine pour renforcer ses services. Le premier, un poste d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles, est créé à compter du 6 juillet 2026. Le second, un poste d’adjoint du patrimoine, prendra effet le 1er septembre.
Un poste dans les écoles, un autre dans le patrimoine
Le poste d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles concerne les écoles de la commune. Il s’agit d’un emploi permanent à temps complet. Les collectivités communales jouent un rôle dans la gestion des écoles primaires, expliqué dans notre guide sur la répartition des compétences scolaires.
Le second emploi relève du cadre d’emplois des adjoints du patrimoine. Il est également permanent et à temps complet, avec une création prévue au 1er septembre 2026. La commune pourra recruter des fonctionnaires ou, à défaut, des contractuels.
Des recrutements ouverts à plusieurs statuts
Ces deux postes donnent à la commune la possibilité de lancer des recrutements pour ses services. Le choix d’un contractuel est prévu si aucun fonctionnaire ne pourvoit l’emploi. Les emplois municipaux s’inscrivent dans les décisions prises par le conseil municipal.
Les familles peuvent également retrouver les tarifs des services périscolaires et des repas, qui évoluent à la rentrée 2026.
