La mairie de Hochfelden prépare plusieurs mois à l’avance le remplacement d’un agent qui doit partir à la retraite au début de 2027. L’objectif est de préserver la continuité de l’accueil et des démarches administratives pour les habitants, sans rupture dans le traitement de leurs demandes.
Le conseil municipal a approuvé la création, à compter du 1er août 2026, de cinq emplois permanents à temps complet correspondant à différents grades administratifs. Cette décision s’inscrit dans le fonctionnement habituel d’un conseil municipal, qui détermine notamment les emplois nécessaires aux services de la commune.
Un poste au cœur des démarches du quotidien
Le futur agent pourra être affecté à l’accueil du public, à l’état civil, à la préparation des élections, à la gestion du cimetière et au suivi administratif des dossiers d’urbanisme. Ces missions couvrent des besoins variés, depuis les actes d’état civil jusqu’aux demandes liées aux travaux et à l’aménagement.
La commune de Hochfelden ouvre cinq grades possibles afin d’adapter le recrutement au profil retenu. Une fois l’embauche réalisée, les grades qui n’auront pas été utilisés seront supprimés. Si aucun fonctionnaire ne peut être recruté, un contrat d’un an renouvelable une fois pourra être envisagé.
Une transmission avant le départ
Le calendrier doit permettre une période de tuilage entre l’agent actuellement en poste et son successeur. Cette transmission vise à faciliter la reprise des procédures, des dossiers et des relations avec les usagers avant le départ prévu au début de 2027.
La mesure a été adoptée à l’unanimité par les 29 élus présents ou représentés. Les habitants peuvent aussi consulter le cadre de publication des décisions du conseil municipal et comprendre le rôle de cette assemblée grâce à notre guide pour assister à une séance municipale.