Évaluer les risques, proposer des mesures concrètes et sensibiliser les équipes : Goussainville prévoit de confier ces missions à un conseiller de prévention du CIG Grande Couronne. L’objectif est d’accompagner la commune dans sa démarche de prévention des risques professionnels.
Évaluer les risques et former les équipes
Le conseiller aidera à repérer les risques auxquels les agents peuvent être exposés et à définir les mesures de prévention adaptées. Son intervention pourra aussi porter sur l’information, la sensibilisation et la formation des personnels.
La convention prévoit une présence de sept heures par jour au sein de la collectivité. Elle pourra être renouvelée tacitement une fois. La décision s’inscrit dans les sujets de gestion du personnel abordés par la commune, comme le pool automobile et l’organisation des postes ou la participation aux repas des agents communaux.
La mise à disposition pourra être interrompue avec un préavis de trois mois. D’autres mesures concernant les agents, comme les mutuelles communales, touchent également aux conditions de travail et aux services proposés au personnel.