Le tableau des emplois budgétés de Gif-sur-Yvette reste fixé à 439 postes. Les ajustements comprennent notamment la création d’un poste d’éducateur territorial de jeunes enfants de classe exceptionnelle et des transformations de postes dans plusieurs filières. Ce total correspond aux emplois budgétés, tandis que le groupe Oser ! a demandé une information semestrielle sur les effectifs réellement présents et les orientations de recrutement. Le conseil municipal adopte les décisions qui encadrent ces emplois communaux.
Deux instances avec cinq représentants de chaque côté
À compter du 10 décembre 2026, le Comité Social Territorial et la Formation Spécialisée compteront chacun cinq représentants du personnel et cinq représentants de la collectivité. Cette composition établit une représentation égale en nombre au sein des deux instances.
Le groupe Oser ! a contesté l’absence d’un siège pour un élu d’opposition au Comité Social Territorial et a voté contre sa composition. Il a également demandé un suivi semestriel des effectifs réels et des intentions de recrutement. Le rôle de l’opposition municipale éclaire les enjeux de cette demande de représentation.
Des postes budgétés qui évoluent sans changer le total
La création d’un poste de classe exceptionnelle pour un éducateur de jeunes enfants et les transformations dans plusieurs filières modifient la répartition des emplois budgétés, sans augmenter leur total. Pour les habitants, ces décisions fixent le cadre des postes que la commune prévoit pour ses services.
Le sujet des effectifs s’inscrit dans le fonctionnement plus large de l’administration municipale. Les changements concernant la direction des services communaux sont abordés dans l’article consacré au départ du directeur général des services.
