Fontenilles : postes de cuisine et chèque retraite
La commune adapte les postes de cuisine à la crèche et pérennise deux emplois. Le chèque offert aux agents municipaux partant à la retraite passe de 50 à 150 €.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
La crèche de Fontenilles disposera d’un poste temporaire associant cuisine et entretien du 1er septembre au 31 décembre 2026. La commune crée aussi deux emplois permanents en cuisine et revalorise le chèque cadeau remis aux agents municipaux lors de leur départ à la retraite.
Trois postes de cuisine adaptés
Le poste temporaire à la crèche est fixé à 35 heures par semaine. Il regroupe les fonctions de cuisine et d’entretien, cette dernière étant mutualisée avec un poste existant dont la durée passe de 20 à 35 heures hebdomadaires.
Deux emplois permanents sont créés sur des postes déjà existants : un responsable de cuisine à 35 heures par semaine à compter du 1er septembre 2026, et un second de cuisine à 30 heures par semaine à compter du 24 août 2026.
Un chèque retraite triplé
Le chèque cadeau remis aux agents municipaux à l’occasion d’un départ à la retraite passe de 50 à 150 €. Le montant du chèque naissance reste fixé à 50 €.
Le conseil municipal est élu directement par les habitants et conserve une compétence générale de proximité. Le conseil intercommunal, composé de délégués municipaux, exerce les compétences transférées obligatoires comme le développement économique, les déchets et l'eau. Comprendre cette répartition permet de savoir qui contacter selon le dossier.
Non, pas automatiquement : un conseiller municipal délégué ne touche une indemnité que si le conseil municipal la vote, et elle est prise sur l'enveloppe du maire et des adjoints. Sans délégation, un conseiller ne perçoit rien, sauf si le conseil lui vote une indemnité.
