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Ressources humaines et administration générale

Ernée : ville et CCAS partagent leurs services

La ville continuera d’assurer cinq fonctions supports pour le CCAS d’Ernée. La convention court sur trois ans et peut être renouvelée une fois.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Eglise Notre-Dame Ernee

La ville d’Ernée et son centre communal d’action sociale (CCAS) organisent dans une convention les services que la commune assure en commun. Ces fonctions supports accompagnent le travail quotidien du CCAS, qui intervient dans l’action sociale locale. Pour situer ses missions entre les différents acteurs publics, consultez notre guide sur l’action sociale de la commune et du département.

Cinq fonctions assurées en commun

La convention couvre les ressources humaines, les finances et la comptabilité, le secrétariat, l’informatique et la téléphonie. Elle inclut aussi les services techniques, les espaces verts et le parc de véhicules. La ville d’Ernée continuera ainsi à apporter ces moyens au centre communal d’action sociale.

Le texte prévoit que la ville refacture au CCAS les prestations réalisées pour son compte. Il encadre également le concours financier apporté au budget du centre et les modalités de révision de la convention.

Un engagement sur trois ans

Conclue pour trois ans, la convention peut être renouvelée une fois par tacite reconduction. Elle formalise la continuité des services partagés et précise les modalités financières qui les accompagnent.

Cette organisation s’ajoute aux autres décisions municipales concernant les services et le personnel, présentées dans notre article sur les décisions du conseil d’Ernée. Pour mieux comprendre le rôle des élus dans ces choix locaux, consultez aussi notre guide sur le conseil municipal.

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Ernée · Mayenne

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