Les services municipaux d’Écouen vont évoluer avec deux adaptations du tableau des effectifs. La commune crée un poste de coordinateur des services techniques à temps complet et réduit à 90 % le temps de travail d’un poste d’adjoint du patrimoine.
Le coordinateur aura pour objectif de contribuer à la continuité du service public et de répondre aux besoins permanents des services techniques. Le poste est ouvert à plusieurs grades des catégories B et C, afin de permettre un recrutement correspondant aux compétences recherchées. Le fonctionnement général du conseil municipal permet de mieux comprendre le cadre dans lequel ces décisions sont prises.
Un poste technique pour assurer la continuité du service
Le nouveau poste pourra être occupé par un technicien, un agent de maîtrise ou un adjoint technique, selon le grade retenu. Cette ouverture à plusieurs niveaux de la fonction publique territoriale vise à répondre aux besoins durables des services techniques municipaux, sans modifier le service rendu aux habitants.
La seconde évolution concerne un poste d’adjoint du patrimoine créé à temps complet en janvier 2026. L’analyse des besoins réels a conduit la commune à retenir un temps de travail de 90 %, jugé suffisant pour assurer les missions dans de bonnes conditions. Cette décision s’inscrit dans l’organisation quotidienne de la Ville d’Écouen.
La modification du tableau des effectifs a été approuvée à l’unanimité. Pour comprendre comment les décisions locales sont rendues publiques, les habitants peuvent consulter ce guide sur la publication des décisions du conseil municipal, ainsi que l’article consacré aux commissions municipales installées à Écouen.
